パワハラ問題 ”パワハラの定義と判断基準” そして法制化が決定しました!!
厚生労働省は、職場でのパワーハラスメントの防止策を盛り込んだ報告書をまとめました。 パワハラと指導の線引きについて、職場での関係性や身体的・精神的苦痛があるかなど3つの判断基準を示しました。
人生100年時代 超・単身社会 おひとりさま「終活」プログラム
人生100年時代 全国の「おひとりさま・単身高齢者」の自立と終活をファイナンシャルプランナー [FP] と共に考えていきます
厚生労働省は、職場でのパワーハラスメントの防止策を盛り込んだ報告書をまとめました。 パワハラと指導の線引きについて、職場での関係性や身体的・精神的苦痛があるかなど3つの判断基準を示しました。